情绪不稳定就是情商不高

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      都说有人的地方就有江湖,江湖里各种各样的人都有,其中也不乏情绪不稳定的人。

      有人把情绪不稳定当直爽,开口闭口就是:我这人就这样,直爽。但我想说的是,你爽了自己,却不爽了别人,特别是这样的你对建立团队感情不利。

      所以我最喜欢情绪稳定的员工(团队成员)。企业发展的根本是人(人才),把所有人凝在一起是团队建设的基础,而保持情绪稳定、拥有好情商是团队建设的关键。

      是的,我觉得保持情绪稳定,才是情商最重要的组成部分。同理,情绪不稳定,其实就是情商不够

      情商高的人更容易成功。其实我们的身边往往有很多事例,为什么很多时候,并不是外在条件看来最优秀的人赢了?甚至情感关系中,也不是付出努力最多的人,可以笑到最后。这其中有一个很大的差异,就是——你是否能维持自己的情绪稳定。比如前些日子热播的电视剧《琅琊榜》很多人应该都看过,剧中的梅长苏情绪控制能力好的出奇,运筹帷幄、步步为营,不会那么容易情绪失控,受制于人,而对手情绪不稳之时,就是他出手之时。相反,靖王虽忠勇耿直,却总是因容易冲动,太容易把自己的弱点、把柄暴露在外,险些毁了梅长苏的精心布局。
 
      情绪稳定,并不代表没情绪,当情绪来时懂得找靠谱的渠道发泄,而且不会因此昏头昏脑做出错误决定。这才是真正的情绪稳定,有情绪自控能力。

      我有个朋友,每次不如意或被领导无视、指责时,就会自己对着空气大声为自己加油,然后第二天又很轻松的上班。有次身边的朋友问他有没有想过换工作。他说,第一,现在出去没有更好的选择。第二,我还不够强,我还有学习上升的空间。他不是没情绪,他也会吐槽、抱怨,可这些不会影响她的最终决定,他也不会给朋友造成困扰。

      还有个朋友,他的女朋友好几次当着我们的面把他的酒杯、餐具砸在地上,当我朋友提出分手时,她又哭哭啼啼说每次都不是故意发脾气的,性格如此,改不掉。

      性格不好,这真的不是理由。因为你正在让对方的人生变得不好。当咱们未成年时,性格不好,父母可以包容。但当咱们人已成年,踏入社会,还在拿性格不好作借口,不知悔改,这该怪谁呢?而且情绪不稳定、低情商者,会不断消耗身边的人,身边的人就会渐渐远离你。

      所以,想要成功,想要生活过得如意、情感顺畅,一定要保持情绪稳定,做个高情商的人

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